13. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации за совершение работником дисциплинарного проступка работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

Комментарии

На вопрос ещё не добавлено комментариев. Нашли ошибку или считаете, что вопрос некорректно составлен? — расскажите об этом.

Активируйте "полный доступ", чтобы убрать всю рекламу на сайте